Работа по гражданско-правовому договору: нужно ли уплачивать страховые взносы?

Comments

• Здравствуйте. Да, кроме взносов на травматизм
• Добрый вечер! В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами в ПФР признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц по трудовым, гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
• Добрый день!
  По гражданско-правовому договору уплачиваются:
  -Пенсионные взносы (взносы в ПФР). Они делятся на две части: взносы на страховую часть пенсии и взносы на накопительную часть пенсии.
  -Медицинские взносы (взносы в ФФОМС).
  -взносы в ФСС по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Неофициальное их название — взносы «на травматизм» (если указано в договоре)
• Благодарю всех! За оперативный ответ! Спасибо!
• Добрый день. Ни в коем случае нельзя употреблять такую терминологию!

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, отчисляются ли,работодателемстраховые взносы в ПФР заработника, которыйработаетпо гражданско-правовому договору?

  Сторонами договора ГПХ могут быть заказчик и исполнитель, но уж никак не работодатель и работник.
  И проверьте обоснованность заключения договора именно такого типа (если отношения по факту свидетельствуют о трудовых, то и договор при проверке могут переквалифицировать в трудовой, доначислив взносы и пени, назначив штрафные санкции).