Совместительство или совмещение
Добрый день! У меня такой вопрос-как оформить официально работника, который кроме нас еще работает в другой организации в должности директора, а наш шеф хочет чтобы он и у нас работал директором, только исполнительным? Какую должность ему определить, если он на самом деле занимается чисткой товарных остатков по торговой сети, потому что идет ликвидация торговых точек в нашей торговой сети. Если мы его официально не устроим, как он может быть материально ответственным? Ведь человек непосредственно связанный с материальными ценностями должен нести материальную ответственность.Заранее спасибо.
Comments
-
Доброе утро!
Совмещение предполагает выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени без освобождения от работы, предусмотренной трудовым договором. Это возможно для штатного работника, уже оформленного в организации. Например, когда на бухгалтера возлагается исполнение обязанностей кадровика.
В вашем случае вам нужно оформить работника на условиях внешнего совместительства в обычном порядке (с заключением трудового договора, изданием приказа на прием и т.п.) -
Цитата: Доброе утро!Совмещение предполагает выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени без освобождения от работы, предусмотренной трудовым договором. Это возможно для штатного работника, уже оформленного в организации. Например, когда на бухгалтера возлагается исполнение обязанностей кадровика.В вашем случае вам нужно оформить работника на условиях внешнего совместительства в обычном порядке (с заключением трудового договора, изданием приказа на прием и т.п.)
Доброго дня! Немного дополню: если работник уже является директором в какой-то орг-и, то устроиться по совместительству в другую организацию он может только с разрешения своего первого работодателя.
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
