Запись в трудовой книжке о переводе на другую должность

Comments

• Добрый день!
  В трудовой указывается номер и дата приказа.
  
  Документально оформление перевода работника на другую должность выполняется следующим образом:
  
  • если перевод происходит по инициативе работника, он пишет заявление на перевод на другую должность на имя руководителя организации;
  -если по инициативе работодателя- то сотрудник должен дать свое согласие, расписаться в приказе;
  
  • должно быть оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника, содержащее перечень новых условий труда;
  
  • отдел кадров оформляет приказ на работника по форме №Т-5 или на группу работников по форме №Т-5а;
  
  • соответствующие изменения вносятся в личную карточку и трудовую книжку сотрудника, а также в табель учета рабочего времени.
• zolga, спасибо за большое за ответ. Значит в графе 2 ставлю дату 31.12.2014.
• Цитата: Документально оформление перевода работника на другую должность выполняется следующим образом:

  Добрый день. zolga, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Цитата: Значит в графе 2 ставлю дату 31.12.2014.

  Нет, необходимо ставить дату, с которой работник приступил к должности. В Вашем случае это 01.01.2015 года, ведь он приступил к работе именно в этот день.
  А дату приказа необходимо указывать в графе вместе с приказом.
• Анна Влада, доброе утро.
   Спасибо большое за ответ. Если дату поставила 31.12.2014 г во второй графе, нужно сделать исправления?
• Цитата: Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник переводится на другую должность. Приказ о переводе на другую должность от 31.12.2014 г.  А перевод с 01.01.2015. Каким числом сделать запись в трудовой книжке? Спасибо большое за ответы.

  Здравствуйте! Исправить надо. Во второй графе указываете 01.01.2015г., а в четвертой № и дату приказа (31.12.2014г).
• КатяКадры, здравствуйте. Спасибо большое за помощь.